Дані та інсайти для стратегічних HR-рішень
Залученість, плинність, відпустки, настрої команди — все в реальному часі. AI аналізує тренди та підказує дії.
Приймаєте рішення наосліп?
Без даних неможливо керувати людьми ефективно
Немає єдиної картини
Дані розкидані по Excel, опитуваннях та email. Немає цілісного уявлення про стан команди.
Реагуєте, коли вже пізно
Дізнаєтесь про проблеми, коли працівник вже звільнився. Немає ранніх індикаторів ризиків.
Години на звіти
HR витрачає години на збір даних та підготовку звітів для керівництва замість аналізу та дій.
Teamnety — аналітика, що підказує дії
Всі HR-метрики в реальному часі. AI аналізує тренди, виявляє ризики та дає конкретні рекомендації.
- Дашборди в реальному часі для CEO та HR
- AI виявляє ризики та аномалії автоматично
- Прогнози плинності та вигоряння по командах
- Експорт звітів для керівництва та аудиту
Повна картина стану вашої команди
Від метрик залученості до прогнозів плинності
Аналітика залученості
Відстежуйте рівень залученості команди через опитування, активність та фідбек. Бачте тренди по підрозділах.
- eNPS та пульс-опитування в динаміці
- Сегментація по командах, локаціях, ролях
- Порівняння з попередніми періодами
Плинність та утримання
Аналізуйте причини звільнень, прогнозуйте ризики відходу ключових працівників.
- Показники плинності по підрозділах
- AI прогнозує ризик звільнення
- Аналіз причин відходу (exit interviews)
Аналітика відпусток та відсутностей
Повна звітність по використанню відпусток, лікарняних та інших відсутностей.
- Баланси та використання по працівниках
- Тренди відсутностей та сезонність
- Планування навантаження на команду
AI-інсайти та рекомендації
AI аналізує всі дані та дає конкретні рекомендації: з ким поговорити, де втрутитись, що змінити.
- Автоматичне виявлення аномалій та ризиків
- Короткі дайджести для керівництва
- Конкретні дії та пріоритети
Рішення на основі даних
Перестаньте гадати — почніть знати точно.
Передбачайте проблеми
AI попереджає про ризики вигоряння та звільнень до того, як вони стануть кризою.
Економте час на звітах
Автоматичні звіти та дашборди замість годин роботи з Excel. Фокусуйтесь на діях.
Підвищуйте залученість
Бачте що працює, що ні. Приймайте рішення на основі даних, не інтуїції.
Які питання вирішує HR-аналітика?
Від операційних метрик до стратегічних рішень
HR-директори
Повна картина по залученості, плинності та ризиках. Дані для board meetings та стратегії.
CEO
Розуміння культури, продуктивності та ризиків на рівні організації. Дані для стратегічних рішень.
HR-менеджери
Операційна аналітика по командах: хто в ризиковій зоні, де потрібна підтримка, що покращити.
Лінійні менеджери
Метрики по своїй команді: залученість, відпустки, фідбек. Дані для 1-on-1 та розвитку.
Готові приймати рішення на основі даних?
Перестаньте гадати — почніть бачити реальний стан команди та діяти на випередження.