Цифровий HR, якого заслуговує ваша організація

Операційна ефективність, бізнес-ефект і HR-інновації створюють цінність — вони формують досвід співробітників.

Нехай технології допомагають вам краще піклуватися про найцінніший ресурс — людей.

Посилюйте HR-інновації вже сьогодні

HR — один із небагатьох підрозділів, що впливає на кожного співробітника, часто в ключові моменти їхнього кар’єрного шляху. Тому HR має унікальну позицію для стимулювання та підтримки інновацій у всій організації.

Винагороджуйте інновації
Те, що визнається, повторюється — визнавайте інновації, щоб бачити їх частіше.
Слухайте й дійте за ідеями
Щоб почути чесну думку співробітників, ми пропонуємо канали для анонімного зворотного зв’язку.
Наймайте різноманітні команди
Різноманіття, рівні можливості та інклюзія — не модні слова, а практика, що підсилює бізнес.
Формуйте культуру психологічної безпеки
Анонімні опитування допомагають працівникам відверто висловлювати свої переживання й думки.
Підтримуйте розвиток співробітників
Запустіть опитування, щоб зрозуміти, як найкраще підтримати професійне зростання команди.
Обирайте правильні інструменти
Teamnety зібрав необхідні функції, щоб зробити роботу простішою й комфортнішою.

Операційна ефективність

Майбутнє операцій у сфері професійних послуг — це не лише скорочення витрат або штату, а насамперед розумний і оптимальний розподіл ресурсів. Автоматизація процесів, культура відповідальності, продумана фінансова стратегія та сучасні технології сприяють вдосконаленню операцій.
Операційна ефективність дозволяє HR виконувати ту саму роботу швидше, дешевше та за участі меншої кількості людей.
Операційна ефективність також передбачає покращену якість даних і їхню безпеку.
Approach Image

Бізнес-ефект

Бізнес-ефект — це вигода від проєкту чи ініціативи, виражена як різниця між дією та бездіяльністю. Ми не лише консультуємо — ми впроваджуємо рішення, щоб надати вам практичну бізнес-аналітику.

Ми виділяємо ключову інформацію з усіх ваших внутрішніх і зовнішніх систем — це ваші бізнес-інструменти.
Усі джерела даних ми перетворюємо на стандартизовані, узгоджені та зручні набори даних. Раніше у вас були інструменти — тепер це потужні інструменти.
Ми створюємо індивідуальні рішення найвищого класу для вашої галузі, які дають аналітику, необхідну для впливу на результат.

Зрештою ми створюємо
Бізнес-ефект

lets-talk

Досвід співробітників

Ваші найкращі працівники — цінна інвестиція, і їх нелегко знайти. Плинність кадрів витрачає ресурси HR і б’є по прибутковості бізнесу. Інвестиції в позитивний досвід співробітників підвищують залученість і знижують відтік кадрів.

Корпоративна культура - Культура компанії — це відчуття, яке панує на роботі: вона може мотивувати або пригнічувати, надихати або виснажувати співробітників.
Технологічне середовище - Прогресивні організації інвестують у інструменти, які допомагають працювати ефективно сьогодні та бути готовими до майбутнього.
Робоче середовище - Щасливі співробітники краще концентруються, мають вищий рівень добробуту та працюють продуктивніше.

Бренд роботодавця

Сильний бренд роботодавця вирізняє вас на ринку праці і дає підстави пишатися роботою у вашій компанії.
  • Приваблювати найкращі таланти
  • Зменшувати час і витрати на найм
  • Підвищувати моральний стан команди
  • Покращувати утримання співробітників
  • Зміцнювати довіру клієнтів
Approach Image

Додаток Teamnety вирішує ключові завдання

HR — один із небагатьох підрозділів, що впливає на кожного співробітника, часто в ключові моменти їхнього кар’єрного шляху. Тому HR має унікальну позицію для стимулювання та підтримки інновацій у всій організації.

Новини
Від персональних рекомендацій до корпоративних оновлень — усе важливе для співробітників в одному місці.
Опитування
Стратегічні опитування підвищують залученість та покращують бізнес-результати.
Зворотний зв’язок
Конструктивний фідбек допомагає виправляти помилки, закріплювати хороші практики та підвищувати ефективність команд.
Кабінет співробітника
Дає змогу виконувати поширені HR-задачі: оновлювати персональні дані, переглядати пільги, оформлювати запити й інше.

Аналітика співробітників

Отримуйте інсайти З однієї панелі ви бачите ключові сфери й загальний настрій в організації.
Інвестуйте в потрібні речі Спрямовуючи зусилля в правильному напрямку замість догадок, ви отримаєте до 30% більше лояльності та кращого утримання при нижчих витратах.
Моніторинг цілей і OKR Легке управління інструментами для підвищення задоволеності й контролю виконання цілей. Teamnety допомагає будувати згуртовані команди та підвищувати залученість.
Approach Image
Відкрийте нові можливості

Нехай технології допомагають вам краще піклуватися про найцінніший ресурс — людей.